当今，内容创作占据核心地位。优质内容传达企业价值观、产品优点和整体形象，并互动获取客户需求，优化产品和服务，提升满意度。

当前是进入内容领域的黄金时机。随着平台数量的增多，内容创作者成为各平台争相争夺的资源，而流量也逐步向拥有强大原创内容的IP倾斜。消费者的内容消费习惯已经形成，他们更加注重个性化的推荐和搜索，追求更优质、更独特的内容。同时，算法平台和垂直平台的兴起也为原创内容提供了更多的机会。整个行业的内容生产和管理能力也逐渐标准化，为内容创作者提供了更多的便利和支持。

多元化：以文字、声音、影像、图形、动画和影片等多种方式向大众表达意念传播讯息

碎片化：读者阅读时间的减少，形成“碎片化”阅读习惯，受众更加在意个性化需求和感受。

短平化：篇幅较短、文风平实亲切、受KOL/KOC影响。

内容是用户形成决策购买的关键，借助媒体平台的千人千面算法，在小屏的内容生态里，内容会尽量分发给兴趣匹配的用户，被用户喜欢的内容又能获得更大的流量。

内容不仅可以享受媒体平台自身的流量红利，而且其在搜索引擎中的权重较高。因此，企业可以利用这一优势，发布与产品或业务相关的图文视频内容，以抢占核心关键词，获取精准流量。

借助高权重的优势实现关键词占位引流，核心关键词、长尾词排名各大搜索引擎首页。

因此，想要让用户更容易搜索到，让信息更容易被推荐。创建具有持久性的内容，进而实现长尾效应的价值，已经远远超过了单纯地打广告

媒介易深知内容营销的重要性，我们推出了【品牌种草计划】，旨在帮助企业通过精心策划和制作的内容，吸引目标受众的注意力，影响他们的购买决策，并最终提升转化率。

快速起步，借助平台机制抢占免费流量市场，扩大品牌声量。

将媒体公域流量引导到独立站或者电话、微信，评论询盘精准获客。

通过内容布局关键词，获取搜索排名，获得万词霸屏效果

通过官媒争夺话语权，保持企业在网络上的正面形象，降低公关成本。

人力成本超高：一个基础的媒体运营团队一般需要3—5人，月薪福利等综合成本至少在2万，而且面临用工风险，招聘成本高的问题。

缺乏熟练的内容能力：文案策划、设计、视频拍摄剪辑人员，人员能力评估难，培养培育成本高。

缺乏媒体运营经验：学习成本高，需要花费大量的时间去研究学习平台机制和流量问题。

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